De gevolgen van schijnzelfstandigheid voor salon en kapper
Een verkeerde contractvorm kan leiden tot loonheffingen voor de salon en terugbetaling van ondernemersvoordelen door de werkende.
Lees verderPraktische artikelen over werk, inkomen en ontwikkeling in de salon.
Een verkeerde contractvorm kan leiden tot loonheffingen voor de salon en terugbetaling van ondernemersvoordelen door de werkende.
Lees verderDe cao voor het kappersbedrijf 2025–2026 is algemeen verbindend verklaard en geldt daardoor voor werkgevers en medewerkers in de branche.
Lees verderWerknemers van 21 jaar en ouder krijgen volgens de cao-afspraken per 1 juli 2026 een loonsverhoging van 1,5%.
Lees verderSinds november 2025 werkt de kappersbranche met een vernieuwd loongebouw en bijbehorende loontabellen.
Lees verderVoor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt het wettelijke minimumuurloon vanaf juli 2026 € 14,99 bruto.
Lees verderEen bruto maandsalaris vertelt niet het hele verhaal: werknemers bouwen doorgaans ook vakantiegeld op.
Lees verderANKO, FNV Mooi en CNV hebben aanvullende afspraken gemaakt voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Lees verderHet salaris op de loonstrook is niet gelijk aan wat een medewerker de salon in totaal kost.
Lees verderNiet iedere ingeschreven zzp’er heeft automatisch recht op zelfstandigenaftrek.
Lees verder