Bij schijnzelfstandigheid kan een werkgever alsnog loonbelasting, premies werknemersverzekeringen, bijdragen voor de Zorgverzekeringswet en soms pensioenpremies moeten betalen. Ook kan een cao van toepassing blijken.
De werkende kan op zijn beurt ondernemersvoordelen hebben gebruikt waarop achteraf geen recht bestaat. Tegelijk kan diegene werknemersrechten hebben gemist, zoals loon bij ziekte. Tijdig corrigeren is daarom in het belang van beide partijen.
De gevolgen van schijnzelfstandigheid voor salon en kapper
Een verkeerde contractvorm kan leiden tot loonheffingen voor de salon en terugbetaling van ondernemersvoordelen door de werkende.
BronRijksoverheidBekijk de oorspronkelijke bron