Een kapper kan graag zelfstandig willen blijven en een salon kan liever met zzp’ers werken. Toch bepaalt die gezamenlijke voorkeur niet hoe de arbeidsrelatie juridisch wordt gezien. De uitvoering van het werk is doorslaggevend.
Als de samenwerking kenmerken van loondienst heeft, kunnen ook de daarbij horende rechten en verplichtingen gelden. Denk aan loonheffingen, werknemersverzekeringen, vakantiedagen, loon bij ziekte en mogelijk pensioen- of cao-verplichtingen.
Voorkeur voor een zzp-contract is niet beslissend
Opdrachtgever en kapper kunnen niet uitsluitend op basis van hun voorkeur bepalen dat iemand zelfstandige is.
BronRijksoverheidBekijk de oorspronkelijke bron