Kort antwoord
Een kapper in loondienst kost een salon meer dan alleen het brutoloon. Denk ook aan vakantiegeld, werkgeverspremies, pensioen, betaalde vrije dagen, ziekte, scholing en tijd zonder klant.
Welke kosten horen bij een medewerker?
Begin met het bruto uur- of maandloon volgens de toepasselijke cao en tel daar de werkgeverslasten en arbeidsvoorwaarden bij op. Ook productgebruik, werkplek, administratie en begeleiding beïnvloeden wat een gewerkt uur werkelijk kost.
Reken met productieve uren
Niet ieder betaald uur kan worden doorberekend aan een klant. Pauzes, schoonmaak, overleg, opleiding, verlof en lege plekken in de agenda verlagen het aantal productieve uren. Deel de totale kosten daarom niet door alle contracturen, maar door een realistische bezetting.
Maak de vergelijking voor jouw salon
De uitkomst verschilt per functie, trede, contractomvang en agenda. Een persoonlijke berekening geeft meer houvast dan een algemeen percentage.